거리두기 조정안 이번주 주말 쯤 나지 않을까 싶네요. 부산은 이미 2단계로 완화 되었으니 수도권도 완화되는 쪽으로 가지 않을까 싶은데요 지금 재택근무 하고 있는 회사들의 경우 거리두기 2단계로 완화되시면 사무실 근무로 변경하시거나 사무실 근무 비중을 늘릴 계획이 있으신가요? 직원분들은 이미 재택근무에 적응 잘 하시고 안정화 된것 같은데 거리두기 단계 변경될때마다 재택근무 비중도 조정하는게 맞는지 싶네요. 포스트 코로나 시대에 그냥 재택근무를 기본으로 가시나요?
전략/기획
거리두기 조정안 발표로 단계 완화되면 사무실 근무로 변경하시나요?
21년 01월 26일 | 조회수 1,714
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꼬
꼬비
21년 01월 29일
특별히 조정하진 않을 것 같습니다. 코로나 시국이 시국인지라 당장 2단계로 조정된다고 하더라도 기업입장에서는 확진자 나와서 근무일 로스 생기는 것보단 재택근무로 근무의 연속성을 가져가는게 더 이득이라고 보는 것 같습니다. 그리고 어느정도 재택근무에 대한 룰과 기준이 생기고 있고 일반화되려는 움직임도 보이는 것 같습니다. 다만, 모든 파트에서 재택근무를 할 수 없다는 점이 굉장히 큰 맹점인데 이 부분에 대한 해답은 각 기업에서 던져 졌으나 그 답을 못찾는는 매한가지네요.
특별히 조정하진 않을 것 같습니다. 코로나 시국이 시국인지라 당장 2단계로 조정된다고 하더라도 기업입장에서는 확진자 나와서 근무일 로스 생기는 것보단 재택근무로 근무의 연속성을 가져가는게 더 이득이라고 보는 것 같습니다. 그리고 어느정도 재택근무에 대한 룰과 기준이 생기고 있고 일반화되려는 움직임도 보이는 것 같습니다. 다만, 모든 파트에서 재택근무를 할 수 없다는 점이 굉장히 큰 맹점인데 이 부분에 대한 해답은 각 기업에서 던져 졌으나 그 답을 못찾는는 매한가지네요.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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