직무나 퇴사를 할때.. 인수인계 어느정도까지 하시나요..? 와....진짜 이건 너무심하네요.ㅠ전화해도..나몰라라.. 나중에는 받지도 않네요.ㅠㅠ이런인수인계는 첨이넹.;;
전략/기획
인수인계....
21년 01월 26일 | 조회수 676
세
세상엔내가
댓글 9개
공감순
최신순
설
설렁탕깍뚜기
21년 01월 31일
인수 인계는 퇴사자 해주는게 아니라 회사가 가이드를 잡아 챙겨야 합니다. 나간 사람한테도 절친이 아니라면 남의 회사일에 요구를 하는것은 실례입니다.
나간사람은 더이상 같은 식구가 아니라는걸 인지 하셔야 합니다.
인수 인계는 퇴사자 해주는게 아니라 회사가 가이드를 잡아 챙겨야 합니다. 나간 사람한테도 절친이 아니라면 남의 회사일에 요구를 하는것은 실례입니다.
나간사람은 더이상 같은 식구가 아니라는걸 인지 하셔야 합니다.
(수정됨)
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
