매년 평가를 이리 고치고 저리 고쳐도 직원들은 불만만 나오네요 어짜피 완벽한 평가는 없겠지만 이럴바에야 평가 없애는게 좋을것 같아요 (매년 바꿔도 사장이 좋아하는 사람만 상위권)
인사/HR
인사평가 과연 필요할까요?
21년 01월 25일 | 조회수 326
해
해피맨
댓글 6개
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죠
죠니죠우니
억대연봉
21년 01월 29일
없애는 것은 비추 입니다. 일단 평가제도라는 것을 필요해 보입니다. 하지만 변화없이 계속 머물러 있는 제도는 결국에는 죽은 제도가 되어 버립니다. 시대가 변하고 직원들도 변합니다. 제도도 그에따라 변화를 해야 합니다. 노력과 설득을 통해 회사에 적합한 제도를 찾기를 기원합니다.
없애는 것은 비추 입니다. 일단 평가제도라는 것을 필요해 보입니다. 하지만 변화없이 계속 머물러 있는 제도는 결국에는 죽은 제도가 되어 버립니다. 시대가 변하고 직원들도 변합니다. 제도도 그에따라 변화를 해야 합니다. 노력과 설득을 통해 회사에 적합한 제도를 찾기를 기원합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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