인원 증가에 따라 효율적인 평가 관리를 위해 솔루션을 고민 중입니다. 평가는 kpi기반 업적(정량)평가와 역량(정성)평가로 이루어진 일반적인 방식이구요. 성과관리에 중점을 두고 있으며 평가방식은 수시로 조금씩 개선하는지라 어느 정도 자유도가 있는 솔루션을 찾고 있습니다. 광범위한 커스터마이징은 지양하고요. 현재 inhr과 미팅 중이긴 한데, 다른 회사에서는 보통 어떤 솔루션을 쓰시나 궁금하네요. 많은 의견들 부탁드려요.
인사/HR
어떤 인사평가 솔루션 쓰시나요?
21년 01월 25일 | 조회수 309
h
hrjoo
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H
HR hard
21년 01월 25일
KPI나 OKR로 가면 마이**인 추천
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다
다이제매니아
21년 01월 26일
에이...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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