본격적인 사업을 위해 신규 직원의 채용을 늘리고 있습니다. 아직은 10명이하의 작은 스타트업이지만, 초기 기업문화가 중요하다 생각되어 비전 공유 및 동기 부여를 위해 많은 시도를 하고 있습니다. 혹시 효과를 보셨던 방법/노하우가 있으시면 공유부탁드립니다.
CEO/법인대표
신규 입사자 비전공유 및 동기부여 방법
21년 01월 24일 | 조회수 479
네
네이벗
댓글 4개
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내
내친구MAX
21년 01월 24일
적당한 거리의 신뢰를 쌓으세요
신뢰는 주고 받는 거에요 주기만 하면 의미가 없습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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