저는 이제 IT 솔루션영업 2년차 입니다. 이제 곧 연봉협상이 있을텐데, 어차피 회사에서 사장님 뜻대로 올리시겠지만.. 얼마정도 주었음 하는지 저에게 물어볼테니까요.. 어느정도가 맞는지 도저히 감이 잡히질 않습니다 ㅠ 참고로 저희 회사는 작년 한해 매출을 100억정도 했고 전년도 대비 8억이상 올랐습니다.. 물론 저는 작년엔 신입이었고 대부분 이관받은 업체나 회사로 전화라 온 업체에서 매출형성이 되었고요.. 제가 어느정도 올려달고 하면 사장님은 제가 직접 필드영업해서 얻게 된 영업이익에 대해서 물어보실테고.. 아마 그런 저런 이유로 본인이 생각하신 만큼만 연봉을 올릴테지만 저도 어느정도 올려야 맞는지 알고 싶어서요! 보통 매년 연봉인상률과 직급이 올랐을때 인상률 그리고 이직 했을때는 지금보다 현실적으로 어느정도 인상을 받고 가는게 좋을까요?
영업/세일즈
연봉협상 어떻게 하면 좋을까요?
21년 01월 24일 | 조회수 1,185
마
마쟐토브
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m
misty
21년 01월 25일
음..연매출 100억정도하는 회사에서 사장이 직접 연봉협상을 한다..는 사실을 미루어봤을 때
무슨 소리, 결과치를 들이밀더라도 사장 마음대로 줄 것 같은데요;;
게다가 위에 쓰셨듯이 아직 내 퍼포먼스를 보여주지 못 한 상황이라면 첫 협상은 주는대로 받는 것도 나쁘진 않아보입니다.
물로 내년에도 그러면 호구로 찍혀요^^;
영업은 열심히 하고 퍼포먼스를 보여주던 실적을 보여주던
내 가치를 증명한 후 자신있게 인상률을 얘기해야합니다.
음..연매출 100억정도하는 회사에서 사장이 직접 연봉협상을 한다..는 사실을 미루어봤을 때
무슨 소리, 결과치를 들이밀더라도 사장 마음대로 줄 것 같은데요;;
게다가 위에 쓰셨듯이 아직 내 퍼포먼스를 보여주지 못 한 상황이라면 첫 협상은 주는대로 받는 것도 나쁘진 않아보입니다.
물로 내년에도 그러면 호구로 찍혀요^^;
영업은 열심히 하고 퍼포먼스를 보여주던 실적을 보여주던
내 가치를 증명한 후 자신있게 인상률을 얘기해야합니다.
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마
마쟐토브
작성자
21년 01월 25일
사장님 경영지원을 하고 계시긴 합니다
사장님 경영지원을 하고 계시긴 합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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