자식은 부모를 닮는다지요. 저흰 팀장을 따라가는 경우가 허다하네요. (못된것만 잘 배움) 그런데요, 재밌는 현상은 능력있는 팀들의 사람들이 이직룰이 높다는 겁니다. 오래된 고인물들은 버티기 작전을 잘 알고요, 새로운 경력직들은 죽어라 일해놓고, 고인물들에게 뺏기는 꼴이랄까요? 목구멍이 포도청인데, 이런 문화에 점점 지쳐가네요.
회사생활🎁
그 팀장에, 그 팀원,,.,
21년 01월 22일 | 조회수 596
때
때굴짱
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영
영도짱구
21년 01월 23일
대표가 무능하거나 게으른 것이겠죠. 현재의 문화로도 잘 돌아가는 것처럼 보이니까, 그런 팀장을 놔두는 것이고, 그런 문화가 잘 맞는 직원들이 거기에 적응해 가는 것이고요.
세종대왕님이 괜히 유능한 대왕님이 아니잖아요. 적시 적소에 맞는 인재를 배치하고 끊임없이 감독하며, 공을 세우면 어떤 반대에도 끊임없는 토론으로 설득시켜 관철하고요. 그런걸 보면서 재능있는 사람들에게 동기부여가 되고요. 이런 사장님을 한국에서는 격지 못한게 저의 함정이네요.
대표가 무능하거나 게으른 것이겠죠. 현재의 문화로도 잘 돌아가는 것처럼 보이니까, 그런 팀장을 놔두는 것이고, 그런 문화가 잘 맞는 직원들이 거기에 적응해 가는 것이고요.
세종대왕님이 괜히 유능한 대왕님이 아니잖아요. 적시 적소에 맞는 인재를 배치하고 끊임없이 감독하며, 공을 세우면 어떤 반대에도 끊임없는 토론으로 설득시켜 관철하고요. 그런걸 보면서 재능있는 사람들에게 동기부여가 되고요. 이런 사장님을 한국에서는 격지 못한게 저의 함정이네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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