외국계 한국 지사인 저희 회사는 직급이 1부터 10까지 있습니다. 인턴의 직급은 1이고 대표의 직급은 10이며, 7부터는 팀장급 이상으로 분류됩니다. 제 직급은 6이고 대리급 경력직으로 입사해 총경력은 5년 이상이고 하는 일도 거의 상사의 감독 없이 자발적으로 일하고 성과를 내는 Individual Contributor이고 월급과 책임도 적지 않습니다. 그런데 제 타이틀이 Associate입니다, 그래서 하는 일, 직급, 월급과는 잘 맞지 않는 것 같습니다. 인사팀에 타이틀을 조정해 달라고 건의를 해보았는데 제 타이틀을 바꿔주면 다른 분들의 타이틀도 다 조정해야 되서 당장 바꿔줄 수는 없다고 합니다. 회사 내에서의 위치에 비해 타이틀이 맞지 않는 경우 장기적인 커리어에 불이익이 있을까 우려도 되는데 저와 같은 경험을 가진 분이 계시면 어떻게 대처하셨는지, 저는 어떻게 해야 할지 가르쳐 주시면 감사하겠습니다.
인사/HR
직급은 중간급, 타이틀은 사원급인 저같은 분 계신가요?
21년 01월 22일 | 조회수 1,181
주
주식대박났다
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지
지에프오엔엠
21년 01월 24일
장기적인 불이익이 있죠, 세금은 고액연봉자 측면으로 내게하고, 산재사고나 책임질 일이 생기면, 그에맞는 책임을 안지게 해야하는데, 과감없이 책임지우게합니다.
아마도 더 높은계층으로 고속승진시켜 빠르게 회사에서 탈락시키게 하는 조건인듯 합니다
장기적인 불이익이 있죠, 세금은 고액연봉자 측면으로 내게하고, 산재사고나 책임질 일이 생기면, 그에맞는 책임을 안지게 해야하는데, 과감없이 책임지우게합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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