영업조직에서 근무 중입니다. engineer로 기술영업에 몸 담고 있구요. 영업 조직이다 보니 기술 인력은 minor 조직으로 아주 적은 인력으로 운용 중입니다. 없으면 영업이 안되지만 대우나 업무에 대한 인식은 형편 없습니다. 그래서 업무 변경을 꾀하고 있는데 다른 기술영업하시는 분들도 보통 비슷한가요?
회사생활🎁
영업 조직에서 기술영업의 인식
21년 01월 22일 | 조회수 811
케
케바케네요
댓글 5개
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L
Liberal
21년 02월 01일
필드 바닦에서 시작해서 기술 영업도 한 10년 하고 지금은 작은 회사를 시작 한 저의 경험으로는 영업 직군이 회사안에서 기여도나 성과에 대해서 수치로 나타내기 가장 쉽다고 생각을 합니다. 매출이나 실적 이익률 보면 나오니까요. 더군다나 기술 영업은 노하우라던지 회사 제품에 대한 변동 사항 이력 추적등도 알고 있어야 하기 때문에 시간이 갈 수록 대체 할 인력이 적지요. 회사 오너의 인식이 부족하던가 아직 시스템이 안되어 있는 회사 같습니다.
필드 바닦에서 시작해서 기술 영업도 한 10년 하고 지금은 작은 회사를 시작 한 저의 경험으로는 영업 직군이 회사안에서 기여도나 성과에 대해서 수치로 나타내기 가장 쉽다고 생각을 합니다. 매출이나 실적 이익률 보면 나오니까요. 더군다나 기술 영업은 노하우라던지 회사 제품에 대한 변동 사항 이력 추적등도 알고 있어야 하기 때문에 시간이 갈 수록 대체 할 인력이 적지요. 회사 오너의 인식이 부족하던가 아직 시스템이 안되어 있는 회사 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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