인사/HR

현장직 직급 및 급여관련

21년 01월 21일 | 조회수 2,985

그

그르다

총무

제조업에서 근무하고 있는 총무 입니다 현장직은 공장장 밑에 팀장이 있고 나머지는 다 사원 입니다. 조장,반장. 아니면 기사 이런 직급으로해서 보통은 운영 하는거 같은 데. 대표가 어감이 좋지 않다고 해서. 위와 같이 운영하고 있습니다. 급여 같은 경우에도 현장직은 근속 별로 어떻게 차등을 두는지요?? 1. 현장 직급체계는 어떻게 운영하나요?? 2. 현장 근속별 급여 차등 여부?? 다른회사는 어떻게 운영하는지 조언 부탁드립니다 감사합니다.

댓글 1개

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록

록록이

노무·노사

21년 01월 22일

제조업에서는 반장 조장 많이 쓰죠.. 대표님께서 어감이 안좋다고 하시면 공장장 밑에 라인 단위로 팀장 그 밑에 주임정도? 그리고 회사마다 다르겠지만 근속 1년마다 시급을 100~200원정도 올려주는 방법이나, 시급은 20~50원을 올리고 근속수당으로 올려주는 방법이 있습니다. 시급 자체를 올려준다면 아무래도 기본급도 높아지고 통상임금도 오르기때문에 연장수당까지도 인상되는 부분이고요, 근속수당으로 하게되면 기본급은 약간 수당 약간해서 원하는 만큼 차등을 두는데 좀 더 편리하실겁니다. 가령 근속 1년마다 3만원정도 차등을 두고싶으시다면 시급을 20원정도 올려주고 근속수당을 1~1.5만원 지급하는 식으로 하시면 적용이 편하실 것 같네요

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그

그르다

총무

21년 01월 25일

조언 감사드립니다. 급여 관련된 문제가 항상 못다한 숙제인고 같습니다. 조언 주신부분 참고하겠습니다.

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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