인사 평가 시즌이네요. 인사 평가가 완전히 만족스러운 사람이 몇명 있을까 싶은데요. 본인이 생각했던것과 많이 차이나는 경우 말고 살짝 아쉬울 경우 어떤 식이세요? 상위자에게 적극적으로 어필해서 뭔가 평가 상승을 요구하시는 편인가요 조용히 그냥 내년을 기약하거나 이직을 준비하시는 편인가요? 적극적으로 이의 제기하시는 경우에는 어떤 면을 주로 많이 이야기 하시는지 궁금합니다
인사/HR
인사 평가 이의가 있을 시 어떤 편이세요? 적극 이의 신청 한다 vs 조용히 이직 준비한다
21년 01월 20일 | 조회수 1,498
3
32days
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캐
캐라트레이스
21년 02월 02일
저도 이의신청을 먼저 하고 받아들여지지 않으면 이직준비하는 순서가 맞다고 생각합니다. 이직하는 회사에서 면접볼때 할말도 생기구요 ㅎㅎ;
다만, 이직하실 마음이 생기게되시면 면접관이 '우리회사에서도 같은일이 발생하면, 전과 같이 행동하실건가요?'라는 질문을 할 가능성에 대해서 평소에 미리 고민해두는것도 나쁘지 않습니다.
언제 어떻게 이직하게될지는 아무도 모르니까요 이직준비는 평소에 열심히 시험공부처럼 하시는게 ㅎㅎ;
저도 이의신청을 먼저 하고 받아들여지지 않으면 이직준비하는 순서가 맞다고 생각합니다. 이직하는 회사에서 면접볼때 할말도 생기구요 ㅎㅎ;
다만, 이직하실 마음이 생기게되시면 면접관이 '우리회사에서도 같은일이 발생하면, 전과 같이 행동하실건가요?'라는 질문을 할 가능성에 대해서 평소에 미리 고민해두는것도 나쁘지 않습니다.
언제 어떻게 이직하게될지는 아무도 모르니까요 이직준비는 평소에 열심히 시험공부처럼 하시는게 ㅎㅎ;
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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