오래되진 않있지만 이직을 했고 현재 위로 팀장님 그리고 후배들과 함께 일하고 있습니다. 한가지 애로사항이라고 하면 업무방식에서의 조율이 어렵습니다. 기존에 업무하던 방식들이 너무 비효율적이여서 바꾸고 싶은데 팀장님과의 의견 조율이 쉽지 않네요. 기존 직원들도 그 방식에 이미 익숙해져서 일을 하는데.. 옆에서 보고있으면 너무 답답합니다 그래서 팀장님과 얘기를 몇번 했는데 저를 이상한사람으로 취급하시더군요.. 그렇다고 제가 기존에 하던 방식으로 업무를 하면 가뜩이나 많은 일때문에 야근을 밥먹듯 하는 상황에서 일이 더 밀리고 관리도 어려워져서.. 나중엔 결국 제가 무능한 사람이 됩니다. 선배님들의 의견 부탁드립니다. 이럴땐 어떻게 해야할까요..
재무/회계
팀원들과의 소통방법
21년 01월 19일 | 조회수 360
즐
즐거운생활
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h
hoonee
21년 01월 22일
어떤 업무방식을 말씀하시는지 잘 모르겠지만...
거꾸로 한번 생각 해보시면.. 님 후배가 갑자기 님 업무방식을 비효율적이라고 평가하더니 바꾸라고하면 바꾸시겠습니까?
현재 업무방식에서 우월한 능력을 보여주세요.
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거꾸로 한번 생각 해보시면.. 님 후배가 갑자기 님 업무방식을 비효율적이라고 평가하더니 바꾸라고하면 바꾸시겠습니까?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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