갑작스런 부서이동과 업무 인수인계

재무일을 하다가 기획쪽으로 갑자기 발령을 받았습니다 1~3월은 결산 및 공시 내부회계 주총 등으로 바쁜 시기인데 제 자리로 가게 된 사람이 전혀 이쪽 일을 모릅니다 소속은 기획으로 변경이 되었는데 3월까지는 기획 업무를 하지말고 결산,공시,내부회계 업무를 하라고 합니다. 전혀 업무내용 자체를 모르는 사람이다보니 설명해주어야 할 것이 많고 대부분의 일을 제가 하게될것 같습니다. 서로 제 일을 안 맡으려고 떠넘기고 있구요 그간 지낸 정이 있어 내 일처럼 도우려다가도 이런식의 인사 발령과 업무 분장이 화가 나서 던져놓고 다른팀일이라 생각하고 손놓으려고 했는데 새로 맡으실 분이 갑작스런 업무폭탄에 넋이 나가 있는 것이 보여 안타깝습니다. 정작 재무팀의 다른 직원들은 칼퇴하고 일찍 가는데 그쪽 일을 도우라고 저보고 야근하라고 하는 것도 이상하구요.. 당분간 인수인계 하느라 업무를 같이 봐주는 것은 당연한데 이렇게 발령 후에도 장기간동안 업무를 도맡아 하라고 하는 경우가 있나요? 새로운 부서에서의 업무도 명확하지않고 발령은 났는데 기존일은 다 하고 있고 정체성에 혼란이 와서 죽겠습니다. 어느정도까지 일을 도와줘야 하는 건가요..