인사/HR

관리자는 CEO와 어떻게 소통해야 하나요

21년 01월 19일 | 조회수 199
왕초보의어려움
억대연봉

'할말은 한다' 류와 '딱 한번 의견만 낼 뿐, CEO와는 그가 묻기 전에는 논쟁하지 않는다' 두가지 선택지를 놓고 고민하고 있습니다. 사회생활 선배시자, 간부 경험자시자, HR전문가서로 조언을 좀 부탁드리고 싶습니다

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    21년 01월 22일
    가정하신 두 가지 선택지라면, 경험상 “할말은 한다”는 사적 영역에만 적용되고 회사와 같은 공적인 사회에서는 해당 사항이 없다고 생각하시는 편이 여러모로 본인에게 도움이 될 것 같습니다. 동서고금을 막론하고, 만인에게 존경받는 리더 조차도 대부분 결국에는 할 말은 하는 직원을 먼저 쳐내는 것은 과거의 Data가 여실히 보여줍니다. 회사에서 할 말은 진짜 거르고 걸러 필수적인 부분만 최대한 완곡하게 표명하시는게 낫지 않을까 생각됩니다. ^^
    가정하신 두 가지 선택지라면, 경험상 “할말은 한다”는 사적 영역에만 적용되고 회사와 같은 공적인 사회에서는 해당 사항이 없다고 생각하시는 편이 여러모로 본인에게 도움이 될 것 같습니다. 동서고금을 막론하고, 만인에게 존경받는 리더 조차도 대부분 결국에는 할 말은 하는 직원을 먼저 쳐내는 것은 과거의 Data가 여실히 보여줍니다. 회사에서 할 말은 진짜 거르고 걸러 필수적인 부분만 최대한 완곡하게 표명하시는게 낫지 않을까 생각됩니다. ^^
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    행복프로듀서
    억대연봉
    21년 01월 22일
    그래도 지구는 도는 법이지요,, ^^
    그래도 지구는 도는 법이지요,, ^^
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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