기업문화라는 단어가 참 어려운데요. 기업문화 만드는데 도움되었던 이벤트 등 아이디어 있으시면 조언 부탁드려요!
전략/기획
기업문화 만들기
21년 01월 18일 | 조회수 282
물
물류는 어려워요
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꼬
꼬비
21년 01월 29일
기본적으로 기업문화를 만드는건 오너(작은 규모에서는 팀장)의 뜻이 굉장히 중요합니다. 아무리 기업문화 만들어보자고 움직여도 눈치봐야하는 사람의 뜻이 바뀌지 않으면 빛 좋은 개살구가 됩니다. 만들어 놓고 지켜지지 않는,,, 예를 들면 칼퇴문화 만들기 하자고해서 각종 아이디어 만들었고 그 일환으로 PC자동 꺼짐기능을 제도화했지만 꺼지기까지만 하고 다시 켜면 되는... 이런 뭐 어이없는 경우가 생기게 됩니다 ㅠㅠ 오너의 생각이 바뀔 수 있게 오너에게 직접 이야기 나눌 수 있는 사람이 푸쉬가 있어야 합니다. ㅠㅠㅠ
기본적으로 기업문화를 만드는건 오너(작은 규모에서는 팀장)의 뜻이 굉장히 중요합니다. 아무리 기업문화 만들어보자고 움직여도 눈치봐야하는 사람의 뜻이 바뀌지 않으면 빛 좋은 개살구가 됩니다. 만들어 놓고 지켜지지 않는,,, 예를 들면 칼퇴문화 만들기 하자고해서 각종 아이디어 만들었고 그 일환으로 PC자동 꺼짐기능을 제도화했지만 꺼지기까지만 하고 다시 켜면 되는... 이런 뭐 어이없는 경우가 생기게 됩니다 ㅠㅠ 오너의 생각이 바뀔 수 있게 오너에게 직접 이야기 나눌 수 있는 사람이 푸쉬가 있어야 합니다. ㅠㅠㅠ
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물
물류는 어려워요
작성자
21년 01월 29일
답변감사드립니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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