2년 전에 노무사 자문 받아 취업규칙을 제정했습니다. 그런데 오늘 저희 윗분께서 다짜고짜 취업규칙에 왜 인사규정을 넣었냐, 인사담당(윗분 본인)의 고유 권한인데 라고 하셔서요. 인사규정이 자기 고유 권한인데 직원 동의 받는게 말이 되냐는식인데
인사규정을 따로 두고 직원 동의 없이 개정하여 적용중신 곳도 있으실까요?
취업규칙 관련
2021.01.18 | 조회수 268
liye
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