복지를 만든다는게 인사팀에게 제시하고 기획하라는데 의미가 있는걸까요? 경영진이 맘이있어야하는거 아닌가요? 보통 스타트업이아닌 설립된진 좀 오래됐는데 복지 만들려면 어떤식으로 하시나요? 스타트업은 인사팀이 생기기전 대표진에서 진행하나오
인사/HR
복지를 만든다는게
21년 01월 15일 | 조회수 300
츄
츄우
댓글 2개
공감순
최신순
쉬
쉬이잇
21년 01월 16일
조직문화, 평가보상 등 모두 연결됩니다.
구성원들이 생각하는 바를 경영진이 모두 알 순 없으니까요.
사전 조사하고 안을 기획해서 승인 받습니다.
애매한 업력의 저희 회사로 치자면 탑다운으로 내려오는 것도 꽤 있으나 7~80%는 기획해서 보고합니다.
조직 몰입도, 근무 중 만족도, 구성원의 행복도 등과 연결지어서 인사에서 해야할 일이라고 생각합니다.
물론 기-승-전-회장님 맘대로더라도요. 저희도 결국 직장인이죠.
조직문화, 평가보상 등 모두 연결됩니다.
구성원들이 생각하는 바를 경영진이 모두 알 순 없으니까요.
사전 조사하고 안을 기획해서 승인 받습니다.
애매한 업력의 저희 회사로 치자면 탑다운으로 내려오는 것도 꽤 있으나 7~80%는 기획해서 보고합니다.
조직 몰입도, 근무 중 만족도, 구성원의 행복도 등과 연결지어서 인사에서 해야할 일이라고 생각합니다.
물론 기-승-전-회장님 맘대로더라도요. 저희도 결국 직장인이죠.
답글 쓰기
2
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
