40초중반 여, 이 회사를 버리고 나가야할까요?

안녕하세요. 너무 고민이 많은데, 상의할 사람이 없어 여러분들의 의견을 좀 들어보려 글을 남깁니다. 영업직 12년, 스타트업에서 총괄 2년, 현재도 소규모 회사에서 3년째 근무 중인 40대 초중반 여성인데요. 저희 회사는 불과 2년 전만 해도 30명 정도 되던 회사였지만, 여러 가지 사정으로 현재는 정규직 6~7명밖에 안 남은 상황입니다. 회사 자금 사정도 있었지만, 대표의 업무지시 스타일과 양에 불만을 느껴 입사하고 1년을 버티는 사람이 없습니다. 현재도 퇴사를 고민 중인 친구들이 몇 명 더 있구요. 2020년 초 회사가 많이 어려워져 임원진들이 다 그만둘 때도 전 제가 맡고있던 프랜차이즈 사업부에 책임을 다하고자 몇 달씩 밀리는 월급에 타 직원의 업무까지 맡아가면서도 버티고 버텼는데요. 1년가까이 팀원도 한 명 없고, 그나마 있던 인턴들까지도 나가다 보니 자질구래한 일부터 회사에서 진행되는 굵직굵직한 사업지원, 각종지원사업문서 작성, 외부 거의 모든 출장 및 운전, 사무실 내 정리, 창고정리까지 회사 실무는 다 맡고 있는 실정입니다. 저와 대표, 재무팀장빼곤 거의 20대초 인턴들인데요. 요즘 20대 친구들한테는 함부로 일시키기가 어렵다 보니 육체적인 업무까지도 제가 진행을 하게 되는 상황이 많고, 예전엔 여자라고 걱정해주시던 대표도 이젠 물건을 들고 나르고, 5~6시간 장거리 운전(회사내 운전하는 친구가 없음)을 하고 해도 당연한거 아니냐는 태도입니다. 물론 연봉이 낮진 않습니다. 일은 계속 늘어나는데, 2년 가까이 연봉협상도 없고 해서 작년에 대표에게 연봉협상 불가 시 퇴사를 하겠다 했거든요. 그랬더니 맞춰주더군요. 사람들은 대표가 퇴사요청하는 사람 중에 잡은 사람은 저밖에 없다며, 그만큼 일을 잘하는 거라고 하는데, 듣기좋은 말이지...잡다한 일을 다 하는 사람이 없어서라고 생각해요... 대표가 매해 벌리는 사업들이 많은데, 그 실무 플러스 기존 망한 사업 마무리까지 전 이제 너무 힘에 부칩니다. 회사 인원은 계속 줄고...제 일은 계속 늘고, 나이가 들어서인지 육체적으로도 힘들고... 문제는 작년 초까지 스카웃 제의도 많이 받았었는데, 코로나 영향이겠죠? 이젠 그것도 기대하기 어렵고, 그나마 꾸준히 오라고 하는 업체는 더 작은 업체라 연봉도 낮춰야 하고 하는 업무도 지금보다 더 적진 않을 것 같아요. 본격적으로 이직준비를 해야 하는 것인지..그런다고 나이가 있는데, 잘 풀릴지... 코로나상황도 있으니 또! 참고 기다려야 하는것인지....매일 고민과 업무 불만만 늘다보니 제 개인적인 인격마저도 저질이 되어가는 기분입니다. 또 다시 모험을 준비해야할까요? 많은 조언과 팁들 얻고싶네요.