제가 문제인가요? 어떻게 해야할까요?

안녕하세요. 엔지니어로 7년 째 일하고 있습니다. 요즘 드는 고민에 대해 조언을 구해보고자 합니다. 1. 높은 업무기준을 가진 제가 문제인가요? 전통산업이라 분위기가 보수적이고 일을 잘하든 못 하든 때되면 고과를 받고 다들 때가 되면 진급을 합니다. 이러다보니 나만 이렇게 열심히 해서 무슨 소용이 있나 싶은 생각이 간혹 들기도 하네요. 회사도 조직 운영 관점에서 이 체계가 더 이점이 있다 생각했을테니 이렇게 유지를 하고 있지 않을까 싶습니다만 답답한 점이 많습니다. 예를 들면 저는 조직에서의 기여도, 성취감의 가치로 회사 생활을 하고 있는데요. 주변에서 왜 이렇게까지 해야하는지 이해를 잘 못 하는 경우가 있는 것 같아요. 생각컨대 저는 남들보다 높은 기준을 갖고 있고 완벽주의 기질이 강한 점이 문제인 것 같아요. 회사에 대한 로열티도 강한 편이죠. 팀장님께서도 이런 저를 적극 지지해주시긴 하는데 함께 일하는 동료들이 유난이라고 생각할 수 있을 것 같아요. 2. 적극적으로 의견 제시하는 제가 문제인가요? 저는 성격 상 회의를 할 때도 직급 눈치보지 않고 소통하고자 적극적으로 제 의견을 제시합니다. 후배들을 대변하는 일도 잦고요. 설사 그 대상이 최상위 임원일지라도요. 그게 옳다고 믿고, 이야기해야 조금이라도 긍정적인 변화가 있을 것이라 믿기 때문입니다. 회의을 하는 이유가 참석인원들의 소통을 통해 더 나은 안을 발굴해내려고 하는 것 아닌가요? 그러나 회사 문화가 수직적이고 보수적이라 윗분들만 이야기하고 아랫세대들은 함구하고 있죠. 그래서 제가 더욱 드러나고 튈 수 밖에 없는 것 같아요. 이 부분도 연차가 늘어날수록 부담이 되기 시작했습니다. 결론적으로 요즘 드는 고민은요.. 그냥 일도 좋은 게 좋은 정도로.. 회의 때도 제 성향, 의견을 죽이고 평범하게 회사 생활하는 게 맞나 싶은 생각이 들어요. 좋은 이미지로 튀는 것인지도 잘 모르겠구요. 저는 제가 조직에 융화가 잘된다고 생각했는데 크게 보면 오히려 조직문화에 해가 되는 것은 아닌가 생각도 듭니다. 물론, 그런 성격을 하루아침에 바꾸기 쉽진 않을 것도 알고 있습니다. 제가 앞으로 어떻게 하면 좋을 지 여기 계신 직장 및 인생 선배님들의 주옥같은 조언을 구합니다. 제가 옳다고 생각하는 대로 지금처럼 밀고 나갈지, 현실에 타협해서 바꾸어 나갈 지에 대해서 입니다. 이제 이런 점을 고민해야할 시점이 된 것 같습니다.