저희 회사는 작고작은 스타트업 기업입니다..
업종을 떠나서
CEO는 회사를 더욱더 매출을 올리고 싶고
직원은 더욱더 연봉을 올려받고 싶고.
당연한 바램이죠.
저희 회사는 전기.전자.통신과 관련 제조.개발.시공 을 하고있는데..
이번에 대표가 대학 안나온 직원 회사 직무와 관련된 전공으로 대학보내고
통신.전기.전자 관련 자격증 취득하라 하고 .아 ㅡ 물론 학비 자격증 취득 비용.관련서적 등 전액 회사부담.
그리고 제일면저 자격증 취득시 포상 100마넌 까지..물론 독소조항 없음니다
. 회사에서 이렇게 해주니 얼마간 있어야된다 아님 퇴사시 비용 환불 이런거 전혀 없음..그렇다고 지금 스타트업기업이라 연봉이 높은거 아님..
CEO의 이런한 직원들의 스팩을 높여서 회사를 키우겠다는 알겠는데 좋게 생각해서 사람한테 투자 이런거겠죠?
님들생각은 어떤가요?
스타트업 기업의 비전
2021.01.13 | 조회수 515
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2020.07.01
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2020.07.01
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