제가 있는 업종은 해외파도 워낙 많고 해서 서로 해외나가려 애쓰다 보니 하우징등 일체 보조금 없어도 나가겠다는 사람들도 많습니다. 혹시 한국보다 선진국 갈때나, 한국 보다 저렴한 아시아권,위험한 중남미 갈때 등 국내연봉 대비 어느정도 수준까지 준다면 가실 용의가 있으신가요? 커리어 등 제외 했을 때...
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해외 근무시 연봉 허들
21년 01월 13일 | 조회수 846
티
티마
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aaa333
21년 01월 27일
세금이랑 현지 물가의 영향력이 크고, 복귀도 고려해야 되기 때문에 아무리 경험이 중요해도 일체 보조금 없이 가지는 않을 것 같습니다. 보통 사내 HR 규정 따라 나라별 연봉 테이블이 책정되어 있을 것 같은데, 선진국은 현지 세금, 물가 고려한 연봉인상이 필수적이고, 위험지라면 지원자가 적어 더 많이 받고 갈 수 있는 상황일 것 같네요. 업종이나 직군, 세금체계, 나라별 임금수준 따라 다 달라지겠지만, 보통 국내대비 2배-2.5배 정도 받고 나가시는 것 같습니다. 세전으로 봤을 때 2배 높아져도, 세후는 비슷할 수도 있는 것 같아요. 삶의 질을 고려해서 연봉도 연봉이지만 혹시 원하는 연봉에 합의가 잘 안이뤄진다면, 가능한 다른 베네핏(휴가, 이사비, 항공, 주거, 차량 등)에 대해서도 말씀해보시면 좋을 것 같아요.
세금이랑 현지 물가의 영향력이 크고, 복귀도 고려해야 되기 때문에 아무리 경험이 중요해도 일체 보조금 없이 가지는 않을 것 같습니다. 보통 사내 HR 규정 따라 나라별 연봉 테이블이 책정되어 있을 것 같은데, 선진국은 현지 세금, 물가 고려한 연봉인상이 필수적이고, 위험지라면 지원자가 적어 더 많이 받고 갈 수 있는 상황일 것 같네요. 업종이나 직군, 세금체계, 나라별 임금수준 따라 다 달라지겠지만, 보통 국내대비 2배-2.5배 정도 받고 나가시는 것 같습니다. 세전으로 봤을 때 2배 높아져도, 세후는 비슷할 수도 있는 것 같아요. 삶의 질을 고려해서 연봉도 연봉이지만 혹시 원하는 연봉에 합의가 잘 안이뤄진다면, 가능한 다른 베네핏(휴가, 이사비, 항공, 주거, 차량 등)에 대해서도 말씀해보시면 좋을 것 같아요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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