전략/기획

경영문의

21년 01월 12일 | 조회수 15,409
지치다

너무 많은 답글이 달려있었는데 이렇게 많은 답글이 달릴지 모르고 글을 써놓은채 확인을 못하다가 오늘에서야 확인했습니다 갑자기 회사가 확장이 되면서 써주신 답글에 있는 내용처럼 초반에 가지고 있던 계약서로 계속 계약을 진행해왔기에 명시되어있는 내용이 많이 없었습니다 이 글을 써놓고 얼마 후 우선 그 부분부터 변경했고 모든 직원이 다 사이가 좋거나 다 일을 잘 할수는 없다는 것은 알지만 유독 심하고 1:1로라도 좋게 대화하면서 다른 문제때문에 그러는 것인지에 대해 상담도 해보려했으나 잘 안되더군요 지금도 사무실에 잘 계십니다 노동부에 신고가 들어가면 다른 지원사업에 불이익이 될 것같아 그 부분을 피하고 있었습니다 그리고 다들 너무 사이가 좋아서 회사가 어려울때도 버텨주시던 분들도 많아서 그런분이 처음이라 힘이 든 것 같습니다 다들 답글 달아주셔서 감사합니다만 분란을 조장시키는 것 같아 내용은 지웠습니다 답글은 제가 열심히 보고 공부해야 할것 같아서 글을 차마 삭제하지 못했으니 잠시만 양해 부탁드립니다 대표님들 요즘 많이 힘들고 연초부터 정신없이 바쁘실텐데 힘내시고 우리 모두 번창합시다!!

댓글 122
공감순
최신순
    온느
    21년 01월 13일
    해고의 사유 증거를 챙기세요 할 수 있는 일을 주시되 마감일정을 정해주시고 진행에 문제가 있을 때 마다 사유가 담긴 시말서를 3회 제출 받으세요 내가 뭘 잘못했냐 하면 조근조근 이야기하시고 (감정적x) 가르친다 ~~ 생각하고요 녹취도 증거로 해둬야할 듯 합니다 그러면 해고 사유가 됩니다 신고를 해도 사장님이 증거들 (시말서 + 녹취) 를 가지고 있다면 싸워볼만하지요 성잘 더러우니 그냥 두자 하다가 전 직원들 물들고 의욕 잃습니다 어서 실행하고 빠르게 정리되실 수 있길 바랍니다
    해고의 사유 증거를 챙기세요 할 수 있는 일을 주시되 마감일정을 정해주시고 진행에 문제가 있을 때 마다 사유가 담긴 시말서를 3회 제출 받으세요 내가 뭘 잘못했냐 하면 조근조근 이야기하시고 (감정적x) 가르친다 ~~ 생각하고요 녹취도 증거로 해둬야할 듯 합니다 그러면 해고 사유가 됩니다 신고를 해도 사장님이 증거들 (시말서 + 녹취) 를 가지고 있다면 싸워볼만하지요 성잘 더러우니 그냥 두자 하다가 전 직원들 물들고 의욕 잃습니다 어서 실행하고 빠르게 정리되실 수 있길 바랍니다
    (수정됨)
    답글 쓰기
    19
    기사도
    21년 01월 13일
    이런식으로 할때는 취업규칙, 정관, 사규 등에 이 내용이 정확히 있어야 합니다.
    이런식으로 할때는 취업규칙, 정관, 사규 등에 이 내용이 정확히 있어야 합니다.
    4
    온느
    21년 01월 13일
    그리고 윗분 말씀 대로 정관. 취업규칙이 제대로 갖춰지지 않았다면 노무사 서비스를 통해 취업규칙 정관도 20201년 새해 들어 업그레이드 해두세요. 회사에서 노무사를 쓰는 것과 안쓰는 것을 직원들은 귀신같이 압니다. 노무사 서비스를 받으면 다르더라고요
    그리고 윗분 말씀 대로 정관. 취업규칙이 제대로 갖춰지지 않았다면 노무사 서비스를 통해 취업규칙 정관도 20201년 새해 들어 업그레이드 해두세요. 회사에서 노무사를 쓰는 것과 안쓰는 것을 직원들은 귀신같이 압니다. 노무사 서비스를 받으면 다르더라고요
    5
    지금 바로 리멤버 회원이 되어
    모든 댓글을 확인하세요
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
    답글 쓰기
    0
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    답글 쓰기
    0
추천글
대표전화 : 02-556-4202
06235 서울시 강남구 테헤란로 134, 5,6,9층
(역삼동, 포스코타워 역삼) (대표자:최재호, 송기홍)
사업자등록번호 : 211-88-81111
통신판매업 신고번호: 2016-서울강남-03104호
| 직업정보제공사업 신고번호: 서울강남 제2019-11호
| 유료직업소개사업 신고번호: 2020-3220237-14-5-00003
| 국외 유료직업소개사업 신고번호: F1200020240004
Copyright Remember & Company All rights reserved.