타부서 사람인데 온갖 이유를 대면서 자기일을 넘기려고 하는데 어찌 대응해야할까요?
커머스/MD
회사에서 억지부리는 사람은 어떻게 상대하나요?
21년 01월 12일 | 조회수 456
광
광휘
댓글 2개
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죠
죠르디
21년 01월 31일
우선 업무롤이 명확하지 않은 일인가요?
애매하게 업무분장이 부서를 특정하기 어려운 경우가 있습니다.
팀의 장들끼리 해당 케이스에 대해 어떻게 처리할지 논의해서 상부 보고후 결정되어야 할것 같네요
상사도 납득한다면 그런 프로세스로 진행되어야겠지요. 우선 윗선에 말씀드려보세요~
우선 업무롤이 명확하지 않은 일인가요?
애매하게 업무분장이 부서를 특정하기 어려운 경우가 있습니다.
팀의 장들끼리 해당 케이스에 대해 어떻게 처리할지 논의해서 상부 보고후 결정되어야 할것 같네요
상사도 납득한다면 그런 프로세스로 진행되어야겠지요. 우선 윗선에 말씀드려보세요~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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