올해 회사 실적도 좋은데 갑자기 인사팀에서 복지혜택을 축소하네요. 인사규정집에도 있었던 규약도 갑자기 바꾸면서 동의하는 사인도 하라고 하네요.
사인 안하면 짤리겠죠? 다들 불만은 많은데 어떻게 이 상황에 대처해야할지 모르고 있어요. 그냥 직원들은 을이라 따라야 하는거죠?
참고로 저희 회사는 노사위원회가 있는데 노측 위원이 이름뿐인지라 그 담당자도 자기는 이름만 올려놓고 사인만 한다고 대놓고 사람들한테 이야기해요. 최근엔 회의도 안했는데 한것처럼 1년치 사인도 한번에 했다고 합니다. 이번에 교체하고 싶은데 인사팀에서는 바꿔주지도 않네요.
회사의 일방적인 복지혜택 축소 어떻게 대응해야할까요?
2021.01.11 | 조회수 1,845
먼저인사해요
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