연초라 근평 및 승진순위 결정이 진행중인데요 혹시 아직도 무조건 연공서열 기준으로 근평이나 승진하는 곳이 있나요 저희는 좀 많이 달라졌지만 아직도 오래된 일부 조직은 그리 한다고 들었습니다 연공서열 위주의 근평 및 승진이 조직 안정화에는 기여할지 모르지만 조직 쇄신이나 발전에는 마이너스가 아닌지 생각되어 다른 기관 사례 여쭤봅니다..(아..저도 일정 수준의 연공서열 반영은 꼭 필요하다는 입장입니다)
공직/공무원
연공서열 근평
21년 01월 11일 | 조회수 633
흐
흐르는 강물처럼
댓글 3개
공감순
최신순
티
티는아이백구
21년 01월 13일
연공서열이 우선되는 곳이 아직도 공무원 사회의 현실이라고 합니다
죄송하지만 오랫동안 근무했다고 그 분야의 전문가라는 사실은 오래된 이야기 입니다
눈치없지맘 30-40대에 열심히 일을 하지 않은 선배님들이 많이 계세요
그건 함께 일해보면 단반에 알수 있습니다
아직까지는 저희 조직도 임용 순번으로 진급 하고있어요 단 휴직자분들은 늦게 되십니다
연공서열이 우선되는 곳이 아직도 공무원 사회의 현실이라고 합니다
죄송하지만 오랫동안 근무했다고 그 분야의 전문가라는 사실은 오래된 이야기 입니다
눈치없지맘 30-40대에 열심히 일을 하지 않은 선배님들이 많이 계세요
그건 함께 일해보면 단반에 알수 있습니다
아직까지는 저희 조직도 임용 순번으로 진급 하고있어요 단 휴직자분들은 늦게 되십니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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