임금삭감에 대한 의견

인사 회계분들 회사가 어려울수록 더러운 꼴도 많이 볼 수밖에 없는것 같습니다. 인사는 그내용으로 직원 상담도 해야하니 더 참담하죠.. 일단 판단은 경영진입니다. 굳이 그분들 입장을 대변하자면, 연봉이상의 회사기여도가 있다고 생각하실겁니다. 직원들이야 막말로 맘에 안들면 이직하면 되지만 그들은 회사와 운명공동체이니까요. 그래서 대표도 자기사람이라 생각하고 최대한의 편의를 봐주면서 챙기고 싶을겁니다. 뭐... 일반 직원들 입장에선 임원들 엄청 많이 받는다 생각하겠으나, 막상 세금등 떼고 나면 그렇게 엄청난 차이는 아닙니다. 신입사원 시절 10년차 선임 연봉이크게 보이지만, 막상 그 선임은 세금 많이 떼고 돈 들어갈곳 많아서 그닥 차이없는것과 같은 것이죠. 일반적으로는 임원삭감폭이 크고, 대표이사도 본인 스스로 삭감하면서 이부분 홍보하여 전직원위기의식을 일으키고 삭감에대해 이의제기 할수없도록 분위기 형성합니다. 괜히 담당자 입장에서 말 먼저 꺼내진 마시고, (공은 그들에게 있으니) 혹 의견 문의하시면 조심스럽게 보통의 사례를 언급하시는게 좋겠군요. (기사등 검색기반하여) 참고로, 당사자가 연봉계약서에 싸인안하면 삭감불가하니 수긍가능한 적당선이 좋겠습니다.