예전 같으면 남여간의 업무구분이 어느정도 있었기에 여직원들에게 불합리한 일들도 많았습니다. 성차별적인 업무들이 많았죠. 그런데 제가 근무하는 곳은 여성의 비율이 높다보니 여성들의 입김이 매우 아주 매우 쌥니다. 차(커피)를타는 것도 남성들의 몫이고, 무거운짐이나 운전등은 당연히 남성들의 몫입니다. 더 웃긴건 남직원들이 알아서 하지 않으면 뒷말들을 한다는 겁니다. 이 직원은 어떻다는둥의 추측성 말들을 만들어 큰 상처들을 줍니다. 이거 어떻게 대처해야 할까요? 공론화하면 어떻게든 말할 거리들을 만들어(왕언니 파벌주의-뒷담화"하더라 통신")응징을 하기에 공론화하지도 못합니다. 무섭습니다. 이 일이 좋은데 이것때문에 그만둘 수도 없고 어떻게하면 좋을까요?
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남여간 역차별 역전현상 어떻게 보시나요?
21년 01월 10일 | 조회수 253
현
현실타협
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현
현실타협
작성자
21년 01월 11일
맞는 말입니다. 조언을 보니 제 생각도 짧았다는 생각이드네요.
맞는 말입니다. 조언을 보니 제 생각도 짧았다는 생각이드네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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