안녕하세요 식품회사 품질관리일을 하고있습니다. 2개월전에 신입이 들어와서 업무일을 인수인계해줬습니다 그런데 인수인계라는게 어느정도까지 알려줘야하는건가요? 기본적으로 해야하는일은 엑셀로정리해서 줬고 이번에 해썹 인증받아야되서 그일도 작성해야하는서류, 작성방법은 알려줬습니다. 근데 해썹이 뭔지, 해썹 인증에서 어느걸보는지, 이서류를 작성해야하는이유, 필요한이유 등등의 세부적인거도 일일히 알려줘야하는게 맞는건가요? 아니면 질문이 없으니 굳이 거기까지는 안알려줘도 되는건가요?
식음료/외식 업계
인수인계 어디까지해야하나요?
21년 01월 10일 | 조회수 766
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쓰업
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비
비루한 월급쟁이
21년 01월 26일
최소한의 굵직한 업무만 인계하는게 보통이죠...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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