안녕하세요
오랫동안 일을한 직장에서 퇴사를 하고
새로운곳에서 일을하고있습니다
그런데 전 직장에서 상급자가 저에게 인수인계 핑계되면서 전화가 왔습니다
재고가 안맞는것같다 이부분에서 400만원정도 금전적인
피해 금액이 발생된것 같다
회사 대표가 이부분을 너에게 100% 책임지라고 한다
전 퇴사 및 인수인계를 했고 과정에서 재고 안맞는 부분도있었습니다 그땐 알아서 확인해보겠다고 하셨고
이제 와서 책임을 지라고 합니다
저는 이미 새로운곳에서 일하고있고, 전직장에서 12월분
월급을 받아야 하는데
미치겠습니다 ㅠㅠ
저는 책임감이 강한사람이라 첫 서론 내용중 전화통화로 인수인계 재고지적이 왔을때 책임지겠다 라고 말을했습니다 하지만 나중에 이렇게 금전적인 책임을 말하니 혼란스럽습니다
전 어떻게 해야하나요?
(참고사항)
-> 월급날 전체직원 월급 들어감 저만 월급 안들어옴
-> 노동부에 임금체불 신고 하겠다고 회사상급자에게 통보함
퇴사 후 인수인계 및 재고
2021.01.09 | 조회수 2,161
영업인생한가득
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닭벼슬
BEST일단 재고가 어떤 제품인지 몰라도 재고관리에 대한 책임을 개인한테 묻는다는것은 문제가 있어보입니다. 사직서에 관련 사안에 대해서 업무를 받은 사람이 파악을 해서 퇴사일전에 합의를 하든 재고를 정확하게 해야지. 퇴사 이후 금전적은 손해를 급여에서 차감하는것은 문제가 있어 보입니다. 회사가 양아치인듯 하네요.
2021.01.10
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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