CEO/법인대표

이직을 하겠다는 직원을 어떻게 잡을까요?

21년 01월 07일 | 조회수 771
H
HJJ

저희회사는 검사장비를 개발, 제작하는 회사입니다. 소프트웨어를 담당하는 선임급직원이 자동화 업계를 떠나서 AI관련 회사로 가고 싶다고 퇴직의사를 밝히고 있는데 어떻게 하면 잡을수 있을까요? 저희는 작은회사라 인원구하기가 쉽지도 않고, 새로 뽑아도 이 직원만큼 하게 만들려면 또 시간이 많이 걸리겠죠. 연봉상승이나 스톡옵션까지 얘기했는데도 지금 아니면 새로운길을 가볼 기회가 없을것 같다고 생각을 바꾸지를 않네요.

댓글 7
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    나눔CEO
    21년 01월 14일
    저는 대기업서 기획팀장 마치고 중소기업을 운영하고 있습니다. 대기업은 임원 급여 및 비전 등의 꿈을 줄수 있지만 중소기업은 그런 비전제시가 가장 어렵겠죠. 제 고객사 대표님은 신규법인 설립 후에. 그 회사 지분 45% 제시하고 잡으셨습니다. 정말 필요하시다면 그분이 꿈을 꿀수 있는 무언가를 주셔야겠죠.
    저는 대기업서 기획팀장 마치고 중소기업을 운영하고 있습니다. 대기업은 임원 급여 및 비전 등의 꿈을 줄수 있지만 중소기업은 그런 비전제시가 가장 어렵겠죠. 제 고객사 대표님은 신규법인 설립 후에. 그 회사 지분 45% 제시하고 잡으셨습니다. 정말 필요하시다면 그분이 꿈을 꿀수 있는 무언가를 주셔야겠죠.
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    살구맛
    21년 01월 21일
    실제로 45프로 받으셨나요 ㅋㅋㄱ?
    실제로 45프로 받으셨나요 ㅋㅋㄱ?
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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