동종업계에서 이직을 시도하려고 합니다. 현재 직장에 연봉 인상률이 너무 낮은 것이 주 원인입니다. 그런데 업계가 매우 좁아 이직 희망 회사 대표가 현직장 대표와 아는 사이일 가능성이 상당히 높습니다. 설사 직접 모른다고 하더라도 한명 통하면 다 알 수 밖에 없는 시장입니다. 채용이 확정안된 상황에서 레퍼런스 체크 이루어지면 현직장 대표가 뭐라고 할지 ... 잘못하면 이도저도 안될 가능성이 있을것 같은데 혹시 경험자분들 있으시면 조언 좀 부탁드립니다.
전략/기획
동종업계 이직시도시 레퍼런스 체크
21년 01월 07일 | 조회수 1,324
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xioix
21년 01월 08일
그런식으로 레퍼체크해서 지원자배려없는 회사라면 거르시는게
그런식으로 레퍼체크해서 지원자배려없는 회사라면 거르시는게
(수정됨)
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강
강이사
21년 01월 09일
일반적으로 레퍼런스 체크는 전직장 관계자 또는 재직기업 퇴사자를 통하여 진행합니다. 물론, 지원자가 지정한 재직기업 근무자를 통하여 진행하기도 합니다. 하지만, 지원자 동의없이 재직기업 근무자를 통하지는
않는 것이 룰입니다 (지원사실도 개인정보니까요).
일반적으로 레퍼런스 체크는 전직장 관계자 또는 재직기업 퇴사자를 통하여 진행합니다. 물론, 지원자가 지정한 재직기업 근무자를 통하여 진행하기도 합니다. 하지만, 지원자 동의없이 재직기업 근무자를 통하지는
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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