기존에는 정규직 수습평가만 진행하다가 이번에 처음 인턴 채용하고 수습평가 기간이 다가오고 있는데용 정규직 수습평가 내용을 그대로 쓰기에는 애매한 것 같아서 내용을 수정해보려고 합니다. 회사 인재상을 기반으로 해서 전문성 / 협업능력 / 도전정신 / 긍정 에너지 의 주제로 평가항목을 만들려고 합니다. 여기서 전문성은 인턴 수습평가에는 맞지 않는 것 같아서 세가지 주제를 가지고 만들 게 될 것 같은데, 평가할 수 있는 항목에 또 어떤 것들이 있을까요? 주제 혹은 실제 평가 문항들 공유해주시면 많은 도움이 될 것 같습니다ㅜㅜ 흑흑
인사/HR
인턴직 평가 내용 공유 부탁드려요
21년 01월 06일 | 조회수 439
프
프라하이
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퇴
퇴근
21년 01월 08일
채용전제 인턴인지요?
그렇다면 회사인재상기반의 지표도 추가하는 게 맞습니다.
그냥 인턴으로 끝나는 경우라면. 단순화 할 필요 있습니다.
1.업무이해도. 말을 잘 알아듣나
2.습득력. 알려주면 잘 기억하나
3.태도. 커뮤니케이션스킬, 사회인으로서의 기본성향
4. 발전(또는 개선) 가능성. 앞으로 나아질 거 같나
정도 항목에 A,B, C 3단계 점수주고
총평 의견추가하여 진행합니다.
채용전제 인턴인지요?
그렇다면 회사인재상기반의 지표도 추가하는 게 맞습니다.
그냥 인턴으로 끝나는 경우라면. 단순화 할 필요 있습니다.
1.업무이해도. 말을 잘 알아듣나
2.습득력. 알려주면 잘 기억하나
3.태도. 커뮤니케이션스킬, 사회인으로서의 기본성향
4. 발전(또는 개선) 가능성. 앞으로 나아질 거 같나
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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