안녕하세요, 여기 그릇에 담기는 물의 양이 성과의 크기라고 가정을 해보시죠. 일반적으로 생각할 때, 그릇이 크면 물이 많이 칠 것이니 성과가 크겠죠? 하지만 그렇지 않습니다. 어딘가 낮은 곳이 있다면, 물은 그 곳을 통해서 새어나가 버립니다. 바슷한 규모의 투자와 유사한 전략 등을 가지고도 각각 회사의 성과가 다를 때, 무슨 차이가 있을까 들여다 봤습니다. 느슨한 조직문화가 물을 새게하는 요소인 경우를 발견했습니다. 공감하시나요? 아래 그림의 모델을 참 좋아하는데, 그 법칙의 명칭을 몰라서 검색은 포기하고 그냥 그려서 강의자료로 썼었습니다. ㅠㅠ 이 법칙의 이름을 알려주시면 감사하겠습니다.
