1. 똑똑하고, 일도잘해서 회사 실적에 도움이 되지만, 충성심이 부족한 직원
2. 똑똑하지도 않고, 일도 못해서 회사실적에 도움이 안되지만, 충성심이 투철한 직원
@여기서 말하는 충성심은 2가지로 나눕니다.
첫번짼는 회사에 대한 충성심(즉, 조직의 충성심)
두번째는 특정 개인상사에 대한 충성심
어느직원을 승진시키고 같이 데리고 가야할까요?
고견을 구합니다.
어느 직원을 승진 시켜야 하나요?
2021.01.03 | 조회수 1,650
궁금한사람
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선무당
BEST글쓴이가 인사권자 인가요?
대략 올린 글을 보니
2번을 택하고 싶은데 주저하는듯 보입니다.
막상 1.2번을 믹싱하면 더할나이없는데 말입니다.
1번을 택하고 싶다면 충성심(?)을 일으킬만한 동기부여를 만들면되고
2번을 택하고 싶다면
그냥 개를 키우세요
똑똑하지도 않고,일도 못해,회사에 도움도 안되...
이런 사람을 승진시켜서 어디에 쓰시려고?
동네 구멍가게라면 그럭저럭 될지 몰라도
능력이 미달인데 충성심(?)하나로 승진시키면 주위 사람들이 인정해줄까요?
회사 나와서 다들 자기들 밥값하려 아둥바둥하는데..
최소한 자기 앞가림정도는 해야하지 않겠어요
2021.01.03
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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