연봉 협상은 어떻게 하는 거에요?

우선 자신의 역량이 얼마나 되는지 객관적인 평가를 스스로 해야됩니다. 그리고, 자신이 입사했을 때의 역량과 현재의 역량이 얼미나 달라졌는지, 또는 성과를 이룬 것이 무엇이 있는지 지표로 만든 후 연봉 협사을 들어가는 게 좋습니다. 예를 들면 저는 해외 영업이라 작년에 얼마 팔았는데, 올해는 얼마로 올랐다. 그러니 몇 퍼센트의 연봉 인상을 원한다. 수치로 보여주는게 가장 효과가 좋았던거 같아요. 다만 원하는만큼 올려주는 곳은 없고요, 이전에 회사의 평균 인상률을 알아보고 들어가는 것도 도움되고요. 아무리 내가 매출 신장을 100로 시켰다고 해도 그만큼 올려주는 것은 없었고, 다른 직원들보다 두배 세배 올러주는 곳도 없었고요.