성과 가로채기 보통 어떻게 대응하세요?

제가 경력이 그렇게 길지는 않습니다. 현 회사에서 3년 4개월되었고 이전 경력하먄 이제 5년차 정도입니다. 매번 이해가 안되는 일이 많아도 참고 하려고 했는데 이번 일이 터지고 퇴사를 고민중입니다. 회사에서 연말 포상과 관련해 성과를 올리라 연락을 받았습니다. 팀별로 내라는 지시가 있어서 팀성과를 모았는데 저희팀은 98%가 제 업무성과였습니다. 2%의 다른 팀원의 성과는 YOY10% (*참고 주관적 의견의 퍼센트), 저는 YOY50% 이상의 결과를 낸 업무가 2건에 회사가 협력업체와 상생활동으로 동반성장 점수를 얻는 등의 기여를 했습니다. 결과적으로 포상을 받게되었는데, 팀장의 작업물이 하나도 들어가 있지 않은 성과가 팀으로도 아니고 팀장 개인의 이름으로 올라가져 포상과 축하를 받았습니다. 중간에 팀으로 내라던 지시가 개인으로 바뀌었는데 부문장이 그냥 각 팀장 이름으로 냈다고 하더군요. 팀장은 저를 얘기하고 어필했는데 잘 안되었다고 하였습니다. 마지막날 각 다른 부서 사람들에게 축하받고 사장님께 인사하러 가고 인터뷰하고 하는데 바보가 된 기분이더군요.. 부문장이 다 제가 한 작업이라는 것을 모르는 상황도 아닙니다;; 심지어 중간(2분기 포상)때 매출이 많이 나오면 관련 부서 담당자들이 포상을 받는데 관련된 타부서 담당자는 성과를 인정받았는데 저희 부문에서 갑자기 저를 주는게 아닌 다른 명분을 내세워 매출과 관련없는(심지어 YOY 떨어졌다고 들었습니다..)다른 분을 주었습니다. 이렇게 올해 2번의 일이 터지고 나니까 기분이 매우 나쁘더군요. 그렇다고 고과까지 나쁘게 준게 아닙니다. 고과는 잘 받았습니다. 스스로 위로해보려고 했지만 잘 안되더군요ㅠ 자식잃은 기분이 이럴까요..? 손이 떨리고 얼굴에 열이 차는지 눈이 시큰거렸습니다. 뻔히 저의 작업을 팀장 몫으로 다 돌려서 축하해주는 걸 보니 스트레스를 너무 받더군요. 블라인드는 보니까 타 회사들도 이런 일들이 많던데 다들 어떻게 대처하셨는지 궁금합니다. 다들 정치로 얘기를 많이 하시던데, 정치를 하라는 조언 외 무언가 다른 의견이 있을지 들어보고 싶습니다. 여기가 좀 더 연륜도 있으시고 많은 사회 생활을 해보신 분들이 많은 것 같은데 다들 어떻게 대응하셨나요? 아니면 대응하는걸 보셨나요ㅠㅠ?