제가 다니는 개발회사에서 이번에 사원들이 주임으로 진급할 예정입니다. 진급대상자 중 1명은 여자사원인데, 남자사원들은 군대 호봉인정으로 급여차이를 두고 있습니다. 진급시에 군대 차이로 진급을 누락한다고 하는데 호봉을 인정해서 2호봉차이로 진급은 같고 호봉에 차이를 두는게 맞다고 생각하는데 호봉이 아닌 경력인정 차이로 새로 들어온 신입 남자사원과 내년에 같이 진급시킨다고 하는데 다른 회사는 어떻게 되어있는지 궁금합니다.
IT 직군
회사 진급 어떻게 생각하시는지..
21년 01월 01일 | 조회수 709
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당신의IT매니저
21년 01월 15일
직급은 같게 하고 호봉은 달리해서 급여 차이를 두어야지....
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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