원래는 실무에서 잘 하던 친구들을 자연스레 리더로 세웠는데 그게 아닌가 봅니다. 기본적으로 실무에서 잘 하던 친구들이 자기 일 꼼꼼하게 잘하던 스타일인데 이런 스타일이 사람을 부리고 일을 시키고 협업하는 구조를 만들어내는 걸 잘 못하네요. 그러고보면 리더의 자질은 커뮤니케이션 스킬이 아닌가 싶기도 하고요. 여기 계신 분들은 리더를 세울때 어떤 자질을 가장 중요하게 보시는지요?
CEO/법인대표
팀장급 리더를 세울때 어떤 측면을 가장 중요하게 보시나요
20년 03월 20일 | 조회수 628
혈
혈기
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(주)리멤버앤컴퍼니
20년 04월 01일
@어질러마녀님. 어질러마녀님께서 3월26일에 작성해주신 당첨글에 대해선 이번주 금요일(4월 3일)에 지급될 예정입니다. 당일 바로 발송하지 못하고, 주간 단위로 지급하는 점 양해 부탁드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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