[일상고민] 어떻게하면 직원들이 생각하며 일하게 할 수 있을까요

딱 회계 관련 고민은 아닌데, 이런 얘기도 해도 되겠죠? 작은 세무법인을 운영하고 있습니다. 일을 하다보면, 당연히 시키는 일을 잘 하는 사람들은 많습니다. 그런데 의사결정이 필요한 순간은 딱 뒤로 빼거나 공란으로 옵니다. 달리 말하면 시킨 부분까지만 합니다. 회사라는 게 수 많은 의사결정체의 연장인데 결국 그 부담은 모두 저에게 옵니다. 결국 저는 혼자 고민하는 사람이 되고, 혼자 늦게까지 일하는 사람이 됩니다. 뭐라 그러고 싶어도 "시킨 일 다 했는데 왜 뭐라고 하냐"고 하면 할 말이 없습니다. 주도적으로 좀 하라고 해도 그걸 완성도 있게 해 오게 하는게 잘 안됩니다. 경영이나, 리더로서의 노하우 같은데, 참 잘 모르겠네요. 조언해 주실 분이 있다면 대단히 감사하겠습니다.