이럴 경우 야근식대비를 지원하시나요??? 문의주시는 분들이 있어서 다른 회사에도 혹시 이런부분에 어떻게 진행하는지 하시는분들 조언 부탁드립니다.
인사/HR
재택근무시 야근하게 될 경우
20년 12월 30일 | 조회수 1,201
네
네15
댓글 8개
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즐
즐겁게생존하자
20년 12월 31일
저희는 본인 근무지 기준으로 야근/잔업이 가능하고 상위자 결재 조건입니다. 출장의 경우 (예: 공장 출장 ) 8시간 근무 적용합니다. 재택근무의 경우 8시간 기준으로 적용/운영하며, 오전/오후 반차 개념은 적용치 않습니다. 출퇴근 시간이 없어서 그런지 집이 먼 직원들이 재택근무를 선호하는 것 같습니다. 야근이 필요하다면 관리감독하의 업무환경인 회사 사무실에서 합니다.
저희는 본인 근무지 기준으로 야근/잔업이 가능하고 상위자 결재 조건입니다. 출장의 경우 (예: 공장 출장 ) 8시간 근무 적용합니다. 재택근무의 경우 8시간 기준으로 적용/운영하며, 오전/오후 반차 개념은 적용치 않습니다. 출퇴근 시간이 없어서 그런지 집이 먼 직원들이 재택근무를 선호하는 것 같습니다. 야근이 필요하다면 관리감독하의 업무환경인 회사 사무실에서 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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