업무를 함에 있어 문제 이슈가 없을 수 없다. 흔이 문제가 발생 했을 때 솔루션 무엇인지 또는 누가 잘 못했는가를 묻는데 집중하는 늪에 빠지기 쉽다. 조직이다 보니 사람이 원인을 제공 했을 거라 생각하기 쉬운데,, 사실 문제 해결의 시작은 솔루션이 아닌 문제에 대한 올바른 질문인것 같다. 문제에 대한 질문들을 해나가다 보면 사람이 이닌 문제 본질에 접근할 수 있다. 그러하면 근본적인 문제에 대한 해결책을 찾을 수 있지 않을까?
회사생활🎁
이슈 문제를 해결하기 위한 첫걸음
20년 12월 29일 | 조회수 181
테
테어뤼
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리멤버
(주)리멤버앤컴퍼니
20년 12월 30일
안녕하세요. 리멤버 팀입니다. 이벤트에 응모해주셔서 감사합니다. 좋아요를 많이 받을수록, 공유가 많이 될수록 아이패드 당첨 확률이 높아집니다. 이 글을 지인들에게 많이 공유해서 당첨 확률을 높여보세요! (관리자 '리멤버' 계정의 댓글은 참가상 집계에 포함되지 않습니다)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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