지금 신입사원교육과정과 교육안에 대해서 고민중인데... 일단 비대면교육에 대한 경영진들의 의견이 너무 부정적이라 코로나 상황에서 교육과정 운영을 어찌해결할지부터 고민의 고민중입니다... 어떻게 계획하시나요
인사/HR
코로나 신입사원 교육
20년 12월 29일 | 조회수 547
팀
팀장님
댓글 5개
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포
포로리야얌
21년 01월 07일
카페라떼님의 의견에 동의합니다! 10명 정도라면 대면교육으로 하시는게 훨씬 효과적일 것 같아요. 신입사원들도 어느정도 경각심이 있기 때문에 충분히 조심할 겁니다. 카페라떼님 말씀대로 공간은 충분히 넓어야 하구요. 공간이 좁아지는만큼 코로나 감염위험에 더 노출되는 거 같아요! Hrder의 상황판단 역량이 중요해지는 요즘이네요. 파이팅입니다:)!!!!
카페라떼님의 의견에 동의합니다! 10명 정도라면 대면교육으로 하시는게 훨씬 효과적일 것 같아요. 신입사원들도 어느정도 경각심이 있기 때문에 충분히 조심할 겁니다. 카페라떼님 말씀대로 공간은 충분히 넓어야 하구요. 공간이 좁아지는만큼 코로나 감염위험에 더 노출되는 거 같아요! Hrder의 상황판단 역량이 중요해지는 요즘이네요. 파이팅입니다:)!!!!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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