안녕하세요.
인사 직무는 아니지만
조직문화나 업무 방법론 등에 관심이 많은 사람입니다.
까마득한 선배님이시네요.
관련 아티클들을 찾아보면
좋은 문화나 방법론의 전제는 늘 '좋은 동료' 입니다
동기부여와 열정레벨이 높은 사람들이 모여있어야만
이런 문화도 저런 방법론도 도입이 가능하다는 거죠
이 전제는 깨뜨릴 수 없는 걸까요?
별로 훌륭한 동료들은 아니지만... 좋은 문화를 만들 수는 없을까요?
좋은 동료로만 채운다는 것이 사실 가장 어려운 일이어서요. 그래서 떠도는 문화, 방법론에 대한 아티클들이 조금은 허상으로 보이기도 합니다.
모든 조직문화/애자일 방법론 등이 두고 있는 전제..
2020.12.29 | 조회수 141
둡둡
억대 연봉
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2020.07.01
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2020.07.01
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