외국계 5년차인데요... 글로벌 회사가 한국에 지점식으로 문을 열고 직원들이 점점 늘어나는 상황에 5명이었던 회사가 10명되었네요. 초기 멤버라 참 개처럼일했는데... 한국 사장이 바뀌면서 승진은 커녕 잡무만 합니다... 뭔 잡무 생기면 그건 바로 나의 몫... 같은 초기 멤버였던 상사도 승진에서 미끄러지고 팀 해체도 당했네요. 저는 떨어져나와 온갖 차장들 시다바리. 저희 팀장차장님은 부하직원없이 필드에 혼자 뛰고 계시고 우울증와서 참 힘듭미다 월급맘 보고 그냥 닥치고 다닐것인가 그만둘것인가. 이직이 정해지지 않은채 그만두는건 너무나 도박일까요...
회사생활🎁
외국계 5년차...ㅠㅠ
20년 12월 28일 | 조회수 388
ㅇ
ㅇㅈㅇㅇㅈ
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f
freewill
20년 12월 28일
special weapon을 만드셔야 합니다. 저랑 비슷한 고민을 가지고 계시네요..
이직이 정해지지 않은채 그만두는 건 도박인 것 같아요. 특히나 지금같은 시기에...
잘 생각해보고 결정하세요. 본인 직무는 타협하지 마시길요..
special weapon을 만드셔야 합니다. 저랑 비슷한 고민을 가지고 계시네요..
이직이 정해지지 않은채 그만두는 건 도박인 것 같아요. 특히나 지금같은 시기에...
잘 생각해보고 결정하세요. 본인 직무는 타협하지 마시길요..
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ㅇ
ㅇㅈㅇㅇㅈ
작성자
20년 12월 28일
타협이 안되는 상황이라 참 미치겠네요 찍어누르기식.... ㅠㅠ
타협이 안되는 상황이라 참 미치겠네요 찍어누르기식.... ㅠㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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