송파구에 있는 중소기업입니다. 본사사무실에는 10명 근무 중인데 3단계 격상시 필수인력은 어떻게 정하나요? 송파구에 확진자가 너무 많이 나와서 점심시간에 식사하기도 불편하고.. 외부에서 손님들 오시는것도 불안하네요. 그래서 회사에서 재택근무를 고려중이신데 재택근무가 처음 시행되는거라 어떤방법으로 해야할지 막막합니다. 윗분들도 난감해하시고.. 교대로 최소인원이 출근을 하는 회사도 있나요? 보통 다른 회사에서는 어떻게 하시는지 너무 궁금합니다!
인사/HR
재택근무시 필수인력?
20년 12월 27일 | 조회수 509
밍
밍키언니
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인
인사솔루션
20년 12월 28일
우선 재택이 가능한 직군을 선별하고 해당 부서내 1/3수준의 인력을 파이럿 형태로 재택근무를 진행해보세요. 업무에 로드가 걸리지않는다면 인원수를 조금더 늘리고 절대인원수만 상주시키는 형태로 운영해보세요. 한쪽으로 치우치지않도록 로테이션 근무 및 시간안배에 신경쓰시구요.
우선 재택이 가능한 직군을 선별하고 해당 부서내 1/3수준의 인력을 파이럿 형태로 재택근무를 진행해보세요. 업무에 로드가 걸리지않는다면 인원수를 조금더 늘리고 절대인원수만 상주시키는 형태로 운영해보세요. 한쪽으로 치우치지않도록 로테이션 근무 및 시간안배에 신경쓰시구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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