CEO/법인대표

태도가 좋지 않은 직원 어떻게 하시나요?

20년 12월 24일 | 조회수 1,787
성장통

입사 2년차이고 커뮤니케이션과 제안서 능력이 좋아 팀장으로 빠르게 진급을 시켰습니다. 요즘에 전과 다르게 태도가 좋지가 않아서 걱정입니다. 감정 기복이 있고 본인 기분 안좋을땐 제가 불러도 쳐다보지도 않고 대답을 합니다 아침에 인사도 안하구요 여기까진 그렇다 쳐도 다른팀 팀장이 저한테 서운하다는 말까지 나오네요 그 팀장이 나갈까봐 무서워서 그냥 참고 잘하는 것 같다고. 처음부터 이런게 아니라서 되도록 타일러서 태도만 고치면 계속 잘 지내고 싶은데요 최근에는 계속 스트레스 받아서 그냥 내보내고 내가 하고 말지 라는 생각이 들기도 합니다 비슷한 경험 해보신 선배님들의 고견을 여쭙고 싶습니다.. 어떻게 해야할지 고민이 많네요

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    테리데브
    21년 01월 10일
    "실리콘벨리의 팀장들" 책을 읽어보시길 추천드립니다 저도 잘 못하는 부분입니다만 적절한 시점에 솔직한 조언이나 피드백 만큼 직원들과 관계 문제에 있어서 좋은 솔루션은 없는것 같습니다
    "실리콘벨리의 팀장들" 책을 읽어보시길 추천드립니다 저도 잘 못하는 부분입니다만 적절한 시점에 솔직한 조언이나 피드백 만큼 직원들과 관계 문제에 있어서 좋은 솔루션은 없는것 같습니다
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    성장통
    작성자
    21년 01월 15일
    솔직학 조언과 피드백은 말씀하신대로 참 중요하다고 느끼고 있습니다 책 추천 감사드립니다!
    솔직학 조언과 피드백은 말씀하신대로 참 중요하다고 느끼고 있습니다 책 추천 감사드립니다!
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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