싸움에 대비하는 자세

물론 충돌이 없다면 그게 제일 베스트이겠죠. 하지만 저도 알고 님들도 아는 회사생활의 현실은 그리 녹록치가 않죠. 제가 가진 팁도 적겠지만 님들의 팁도 나눠주세요. 1.증빙을 만들자. 싸움에 대비하는 자세라고 했지, 싸움하는 방법이라고 안했습니다. 제가 적는 팁의 대부분은 공격의 방법이라기보단 방어의 방법이 될 겁니다. 사내에서 누군가 강한 정치적 열망(?)으로 다른 이를 공격하는 경우, 공격 받는 사람이 할 수 있는 첫번째는 방어선을 구축하는 거죠. 증빙을 만드는 것입니다. 상대방이 거짓말을 할 경우 이를 빠져나올 방법은 나도 보고 남도 보는 이메일을 잘 정리하는 것이죠. 가진 메일만 정리하기 이전에 모두 기록화될수 있도록 문서화, 메일화를 유도하는 일도 포함입니다. 구두약속, 구두요청은 거짓말하는 사람들에겐 최적의 빠져나갈 구멍입니다. 잠깐 불편하더라도 모두 메일, 서류화를 유도하십시오. 2.데이터를 가지고 있자. 신입시절 부서간 회의를 갈때면 임원분들은 사뭇 비장한 태도로 제게 말하셨죠. 전쟁이다..! 하지만 이 경우에도 항상 웃으며 돌아오는 분이 있었으니 데이터를 가진 자입니다. 어떤 것이라도 상대를 설득할 수있는 수치화된, 숫자가 보이는 데이터를 가지고 계세요 다른 이를 설득할때 (윗사람들이 연루되는 논쟁의 경우엔 더더욱) 숫자가 필요합니다. 어르신들은 숫자를 좋아하죠, 이건 어디를 가도 어느 회사를 가도 변하지 않던 진실이었습니다. + 숫자로 표현이 안된다면 도식화된 표, 잘 정리된 프리젠테이션이라도 필요합니다. 3. 당당함(이라부르고 뻔뻔함이라 일컬어지는)을 장착하자. 자신이 잘못한 경우에는 솔직하게 시인하는게 나을 수 있습니다. 물론 잘못하지 않은 일은 절대로 사과하지 않습니다.(이는 하이에나들에게 여지를 주는 일이 될 수 있습니다) 하지만 본인의 실수가 있는 경우에는 논쟁의 비교적 초반에 (이르면 이를수록 좋다) 솔직하게 인정하는 것이 당신의 논지를 완벽하게 만들어줄 수 있습니다.