힘드신시기에 고생들 많으시리라생각합니다.
작은 회사를 경영하다보니 이런저런일과 많이부딛히게됩니다 특히직원들과의 트러블이 있 을때가있는데 어떻게들 해결해나가시는지 소소한 팁이나 힘이되는 조언부탁드립니다.최근 영업직사원(여자)이 생각보다 능력이떨어지는것같아서 다른사원으로교체를 하고싶은데 법에위반되지않으면서도 서로에게 상처가되지않는 좋은방법(?)이 있을까해서 조언을구합니다.가르체도보고했지만 능력향상이 안되는 실정입니다.또한 몇달전에 회사사정상 규모축소를해야할것같아서 인원을줄여야할것같다고애기를 했을때는 언제까지만 다니겠다고하더니 몇일후에오더니 그런적없다고 하면서 계속다니고있는 실정입니다. 정당한절차로 어떻게 해결할방법이 없을까요? 회사를 경영하는 선배님들의 작은 조언 부탁드립니다.
직원해고처리
2020.12.24 | 조회수 517
jk5
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