힘드신시기에 고생들 많으시리라생각합니다. 작은 회사를 경영하다보니 이런저런일과 많이부딛히게됩니다 특히직원들과의 트러블이 있 을때가있는데 어떻게들 해결해나가시는지 소소한 팁이나 힘이되는 조언부탁드립니다.최근 영업직사원(여자)이 생각보다 능력이떨어지는것같아서 다른사원으로교체를 하고싶은데 법에위반되지않으면서도 서로에게 상처가되지않는 좋은방법(?)이 있을까해서 조언을구합니다.가르체도보고했지만 능력향상이 안되는 실정입니다.또한 몇달전에 회사사정상 규모축소를해야할것같아서 인원을줄여야할것같다고애기를 했을때는 언제까지만 다니겠다고하더니 몇일후에오더니 그런적없다고 하면서 계속다니고있는 실정입니다. 정당한절차로 어떻게 해결할방법이 없을까요? 회사를 경영하는 선배님들의 작은 조언 부탁드립니다.
직원해고처리
20년 12월 24일 | 조회수 524
j
jk5
댓글 3개
공감순
최신순
매
매버맄
20년 12월 31일
근로기준법 한번 읽어보시고 노무상 상담은 중기청 등 무료로도 가능합니다. 유료도 많이 비싸진 않습니다. 기업대상 가입한 보험있으면 설계사가 무료로 소개도 해줍니다.
제가 아는 선에서는 한달 전 해고통지하고 권고사직하면 되는 걸로 알고 있습니다. 수당이나 퇴직금은 담당 세무사께서 정산해 주실 겁니다.
근로기준법 한번 읽어보시고 노무상 상담은 중기청 등 무료로도 가능합니다. 유료도 많이 비싸진 않습니다. 기업대상 가입한 보험있으면 설계사가 무료로 소개도 해줍니다.
제가 아는 선에서는 한달 전 해고통지하고 권고사직하면 되는 걸로 알고 있습니다. 수당이나 퇴직금은 담당 세무사께서 정산해 주실 겁니다.
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
