입사초기 서툴지만 나름의 열정을 갖고 많은 기획서와 자료를 검토하지만 성과에 대한 평가, 보상 등이 불합리하고 조직이 내가 노력한 만큼 알아주지 않을 때, 본연의 업무 보다 개인사에 집중하시는 분(회사가 내 인생의 전부냐 타입)들 보면 퇴직시에 더 삶이 윤택해 보일때.... 굳이 나를 조직에 갈아 넣을 필요는 없으나 조직에 누를 끼치는 것도 아니될 말이니 중간에서 조금 더하면 충분하다고 생각합니다. 수위조절(평가, 승진 등) 잘하는게 스트레스 적게 받고 롱런하는 길이 아닌가 싶어요.
더도 덜도 말고 중간+알파만 하기
20년 12월 23일 | 조회수 219
에
에헤라
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리멤버
(주)리멤버앤컴퍼니
20년 12월 24일
안녕하세요. 리멤버 팀입니다. 이벤트에 응모해주셔서 감사합니다. 좋아요를 많이 받을수록, 공유가 많이 될수록 아이패드 당첨 확률이 높아집니다. 이 글을 지인들에게 많이 공유해서 당첨 확률을 높여보세요! (관리자 '리멤버' 계정의 댓글은 참가상 집계에 포함되지 않습니다)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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