IT 직군

리멤버 서버/웹 팀은 어떻게 일 할까요?

20년 12월 23일 | 조회수 601

김담형

Cutback

안녕하세요 리멤버의 개발실 리더 김담형입니다! 지난번에 진행한 AMA(Ask Me Anything)에 많은 질문들을 해주셔서 오늘은 저희 회사 개발 블로그 글을 하나 들고 왔습니다. 채용을 위해 개발자 티미팅을 진행하면 늘 코드, PR, JIRA, Slack 등을 있는 그대로 보여드리곤 하는데, 그럴 때마다 다들 "진짜 일하는 모습"을 볼 수 있어서 좋아하십니다. 그래서 이번 글에서는 "개발자들이 진짜 여기서 어떻게 일을 하는데?"라는 궁금증을 해소해드리기 위하여 스샷 등 실제 업무 내용을 포함하여 서버/웹 팀의 업무 방식을 정리해보았습니다. 읽어보시고 궁금하신점 있으면 댓글 달아주세요 😀

https://blog.dramancompany.com/2020/12/%eb%a6%ac%eb%a9%a4%eb%b2%84-%ec%84%9c%eb%b2%84-%ec%9b%b9-%ed%8c%80%ec%9d%80-%ec%96%b4%eb%96%bb%ea%b2%8c-%ec%9d%bc%ec%9d%84-%ed%95%98%eb%8a%94%ea%b0%80/

그럼 블로그 구독, 게시글 좋아요, 댓글 부탁드립니다(?) PS - 지난번 AMA를 못보신 분은 다음 링크에서 확인하실 수 있습니다.

https://community.rememberapp.co.kr/community/20/board/56/post/29234

댓글 2개

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인

인생후반시작

억대연봉

20년 12월 23일

서버 개발자들의 성장은 어떻게 계획하시나요. RoR을 사용한다고 해서 조금은 놀랐습니다. 인력 구하기 어려울것 같고 새로운 멤버들은 싫어할것 같은데 (몇몇 특화된 분야가 아니면 사용하지 않은 언어라서) 만족도가 높다고 하셔서 궁금합니다. 어떻게 멤버들을 유지하고 개발문화를 개선해 가시나요?

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김담형

작성자

Cutback

20년 12월 23일

성장의 경우 최근에 내부적으로 개발자 level 제도를 실험하고 있습니다.

http://www.engineeringladders.com/

를 기반으로 저희의 상황에 맞게 조금 튜닝해보고 있습니다. 사실 저는 아마존이나 쿠팡처럼 개발자가 엄청 많은 회사가 아니라서 회의적인 마음이 처음에는 컸었는데, 실험을 좀 해보니 매우 초기 단계지만 아직까진 모두 긍정적인 반응입니다. 가장 괜찮은 세 가지는 다음과 같습니다. - 내가 부족한 역량을 파악하고 더 성장할 수 있는 길이 명확해진다. - 회사와 개인이 생각하는 역량 차이와 기대 수준 차이를 좁힐 수 있다. - 좀 더 객관적인 지표로 피드백을 드릴 수 있다. RoR 같은 경우 인력 구하기 정말 어려운 것 같습니다..ㅎㅎ 물론 RoR이 아니어도 요즘 인력난이 워낙 심하긴 하지만요. 레일즈 경력자를 뽑은 경우는 지금까지 7년 통들어 2명이 전부였고 나머지는 모두 여기서 레일즈를 처음 접했습니다. 하지만 코드 퀄리티에 대해 다들 진심으로 대하고 있어서인지 코드가 꽤 깔끔하다보니 새로 오신 분들도 대부분 레일즈에 만족하시면서 사용하시는 것 같습니다.

성장의 경우 최근에 내부적으로 개발자 level 제도를 실험하고 있습니다.

http://www.engineeringladders.com/

(수정됨)

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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